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Connaissance initiale du traitement des faisceaux de câbles

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Distribution spécialisée de connecteurs, faisceaux et câbles

Compréhension initiale de la transformation des faisceaux de fils du point de vue des fabricants de faisceaux de fils pour expliquer la ligne de coupe, comment renforcer la compréhension et la sensibilisation du personnel concerné sur les faisceaux de fils, et améliorer les connaissances professionnelles du personnel concerné et la capacité opérationnelle afin de garantir que la production de faisceaux de fils assure la qualité et la quantité du bon déroulement de la production. Ce qui suit commence par le début de la ligne de coupe. 1, préparation : vérifier que la machine est normale, que le cutter est intact, que la table est propre et qu'il n'y a pas d'autres résidus de produits. 2, débogage de la ligne de coupe : selon les dessins techniques ou les instructions d'utilisation, confirmer la spécification du fil, puis déboguer la machine et régler les paramètres, et essayer de couper la taille de l'essai de 3 à 5 fois, puis effectuer l'opération par lots. 3, Remarque : la taille du fil doit être comprise dans la tolérance ; il faut couper le fil sans le rayer et la coupe doit être affleurante. Il faut couper le fil tous les 50 ou 100 pour un lien, chaque lien doit être clairement marqué avec le calibre et la longueur du fil, ce qui n'est pas faux. À l'heure actuelle, les grandes et petites entreprises nationales de transformation des faisceaux de câbles se comptent par milliers, et la concurrence est très vive. Afin d'obtenir un capital compétitif, chaque entreprise de harnais attache une grande importance à la construction d'installations matérielles, telles que l'augmentation de la recherche et du développement de l'équipement de traitement des harnais de câblage. Dans le même temps, la construction de la compétitivité de base et de la culture d'entreprise de l'entreprise, la formation de son propre patrimoine culturel unique, la planification et l'amélioration de l'image de l'entreprise, le développement de l'atmosphère pour créer et améliorer l'entreprise, l'expansion et l'amélioration de la puissance douce et dure de l'entreprise, dans un certain nombre d'aspects de l'enrichissement et de l'activité du porteur de la culture d'entreprise, et initialement la mise en place d'un ensemble de système de culture d'entreprise plus complet et plus avancé pour le développement durable de l'entreprise afin de fournir la vitalité de l'entreprise.

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